Новости
Работодатели будут оплачивать тягу к здоровому образу жизни
Поддерживать здоровый образ жизни можно по-разному. Кто-то регулярно посещает фитнес-клубы, другие занимаются на спортплощадках на открытом воздухе, заглядывая в зал, лишь когда окончательно ударят морозы, девушки же совмещают знания и практику в фитнесе с регулярными посещениями салонов красоты, где оснащение временами напоминает футуристические интерьеры космических кораблей. К примеру, вы знаете, чем отличаются климазоны от сушарок? Однажды услышав эти термины женского мира, мы заинтересовались их расшифровкой. Оказывается, сушарка – это нечто вроде гигантского фена, тогда как климазона больше похоже на роботизированного парикмахера – при помощи этого оборудования делается завивка, окраска, улучшается состояние волос. Тяга к здоровому образу жизни и цветущему (в хорошем смысле слова) внешнему виду вскоре, быть может, будет оплачиваться из кармана работодателей. Во всяком случае, с данной инициативой выступили в департаменте условий и охраны труда, что подчиняется Минтруда. Инициатива интересная, правда, не без оговорок. Предполагается, что работодатель будет оплачивать всего лишь мероприятия разовые, в размере 0.2% от дохода, все остальное – на его усмотрение. Введение этой нормы запланировано на 2015 год. Реализация поддержки права сотрудников на здоровье (уж простите за столь неточную формулировку) имеет два воплощения – либо как оплата работодателем абонементов в спортзалы, либо как организация оздоровительных мероприятий за счет работодателя. Каким путем пойдет собственник бизнеса – решение остается за ним. Эксперты же рынка труда сомневаются в эффективности новой формы защиты работников – малый и средний бизнес, скорее всего, ограничится небольшой прибавкой к зарплате, проводя ее, как компенсацию оплаты фитнес-занятий, а то и постарается увильнуть от новой и затратной обязанности. Впрочем, до 2015 года осталось совсем чуть-чуть и результат нововведения, как и его практические формы реализации, мы увидим и без долгосрочных прогнозов.
Дата публикации: 11 сентября 2014
Комментирование этой статьи закрыто.
Все новости